法改正を！

公職選挙法や国会法など
選挙や国会に関連する法律を
改正してはどうか
と
提案したいです。


自由民主党なりの
前政権与党の方々は
自分たちが
今までやって来た
日本をダメにする事は
棚の上というより
雲の上までやり

現政権与党である
民主党が
悪いかのような事を言って
政治を混乱させようとしており
マスメディアも
現政権与党が悪いかのような報道をし
最悪
内閣支持率を持ち出す始末。


結局
今の時点で
衆議院を解散し総選挙を行っても
国民は
選挙すら行かないのではないか。

投票率が過半数行かない場合は
立候補者に対して
国民は
無言で
〝Ｎｏ〟と
言っている事に
候補者（議員）は
分からなければならないと
思います。


日本国憲法にも
前文
日本国民は、正当に選挙された国会における代表者を通じて行動し・・・（略）
第43条1項
両議院は、全国民を代表する選挙された議員でこれを組織する。
とあります。

投票率が
過半数に達しない選挙が
正当な選挙と言えるのか
不思議であり
疑問に思います。

なら
公職選挙法や
国会法
並びに関連する法律を改正したらどうか

投票率が過半数に達しなかった場合
選挙のやり直し
その時の立候補者は
「立候補する資格がない」と国民（有権者）から
烙印を押されたのだから
やり直し選挙に立候補できず
以後2期から3期の間
被選挙権を
停止しさせてはどうか？


それぐらいしないと
本当に
日本は崩壊するのではないでしょうか

後1ヵ月ほどすれば
統一地方選挙がありますが
地方選挙も同様だと思います。


投票率が
過半数行かなければ
議員（候補者）や首長（候補者）は
市民・国民（有権者）から
〝Ｎｏ〟と言われているのです。



税金は納めているが
外国籍の方々や未成年者など
選挙権を有していない人たちのためにも
投票率が
過半数に達しなかった
議員（候補者）や首長（候補者）は
理解して
自ら身を引いて欲しいものです。

バネに

1月23日に受験しました
ファイナンシャル・プランニング3級の
合格発表が
今日ありました。

結果は
学科・実技（個人資産相談業）
両科目とも合格です。



これはバネに（励みに）
これからも頑張っていきたいと思います。

次は
2級に挑戦します。

確定申告

2010年（平成22年）分の
所得税の
確定申告書の提出、納税は
2011年3月15日までです。


今年の
確定申告を
e-Taxで
行おうと思い
e-Taxホームページへ。


そうすると
事前の手続きが
やたらとあるではありませんか。



住民基本台帳カードや
電子証明書発行申請書等を
提出して
電子証明書（公的個人認証サービスに基づく電子証明書）の
発行
ICカードリーダライタ
ICカードリーダライタのドライブのインストール
などなどの
手続きが必要。

どこが
スムースになったのかな？

最高5,000円の控除を
受けるために
それ以上の出費をしなければならないのです。

（ICカードリーダライタの用意）
（電子証明書の発行手数料）
・
・
・
・
・　　

手間の方が
罹り過ぎます。


だから
今回
e-Taxで申告を
行おうと思いましたが
断念します。

もっと
楽に出来れば
e-Taxの利用が
増えると思うのに・・・


公認会計士さんや
税理士さんは
スムースに
仕事が出来るように
なったと思いますが
個人事業主が
自分で行うには
まだまだ
手間が罹り
面倒だと思います。


今の政府の
責任ではありませんが
（今の官僚には責任があるかもしれませんが）
e-Taxの仕組みを
かなり改善して頂きたいものです。

バレンタインデー

今日は
バレンタインデーですね。

皆さん
いくつ
チョコレートを
貰えるのかな？

いくつ
チョコレートを
渡すのかな？


私は・・・

あなたは大丈夫ですか？

社長の皆さん
大丈夫ですか？

就業規則や
労働契約。


就業規則や
労働契約、労使協定は
経営者（社長）の横行を防ぐため

そうでないと
経営者（社長）の気分で
労働者や従業員などが
解雇されかねないし
法令等に基づいた
労働者の権利を主張したら
解雇。
といった事が無い様
労働者、従業員を守るために
作成されていました。



就業規則や
労働契約、労使協定は
労働者や従業員などの立場を
守るのは
当たり前ですが

逆に
経営者（社長）側も
守る事が
あるのです。


中小零細企業の
経営者（社長）の皆さん。

就業規則を
定めていなかったために
後々
かなり高額な損害賠償金を
請求されるかも知れません。


特に
中小零細気の場合
残業や年次有給休暇など
詳細に決めていないところも
あるのではないでしょうか。

超過勤務手当てや休暇手当て等
請求されると・・・

そのためにも
就業規則を定め
労働契約をし、労使協定を結ぶように
しましょう。


※労使協定・・・労働基準法第36条第1項参照。

労働基準法第36条第1項　
　 使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、第三十二条から第三十二条の五まで若しくは第四十条の労働時間（以下この条において「労働時間」という。）又は前条の休日（以下この項において「休日」という。）に関する規定にかかわらず、その協定で定めるところによつて労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。ただし、坑内労働その他厚生労働省令で定める健康上特に有害な業務の労働時間の延長は、一日について二時間を超えてはならない。

持っていなければ、恥ずかしい？

昔は
社会人
特に大手会社の
営業の人や
役付きの人など


名刺を
持っている人は
そんなに
いてなかったように
思います。



しかし
今や
中学生が
持つ時代。


それだけ
名刺を持つ事が
当たり前になってきています。






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私は
社会人になる前
大学生の時に
自分で
名刺を
つくり
持っていましたので


社会人
1年生の時
会社から頂いた名刺は
正直
余り感動はしませんでしたが


社会人になって
はじめて名刺を持った方は
かなり感動をしたのでは
ないでしょうか。


しかし
会社から配られる
名刺は
本当に
そっけないモノだと思いませんか。


会社統一の名刺を
使用しなければならない場合は
仕方ありませんが
そうでない場合
自分で
インパクトのある
名刺を
持ち使ってみたいと
思った事は
ありませんか？



そういう方は
是非





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絶対に・・・！

絶対に
2月中に
京都へ行くぞー
っと決めた私です。

パワーを
充電しに行きます。

スケジュールを
調整します。
明日ですが・・・


私も
そろそろ
寝ますが

受験生の皆さんも
そろそろ
就寝したほうがいいと思いますよ。


夜の勉強よりも
朝の
勉強の方が
捗るし、脳にもいいと思います。